內(nèi)容編輯企業(yè)文化
企業(yè)文化說(shuō)到底是企業(yè)人的文化，南充市順慶區(qū)鑫誠(chéng)彩鋼有限責(zé)任公司永遠(yuǎn)需要認(rèn)真踏實(shí)、勤奮敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓的員工。我們要有“回報(bào)股東，造福員工，奉獻(xiàn)社會(huì)”的使命感和責(zé)任感。管理人員，尤其是中級(jí)職員，要擺脫工作中的盲目性、被動(dòng)性、保守性，提高工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在工作中要多說(shuō)有利于工作的話，少說(shuō)些套話；多研究些干法，少研究些說(shuō)法；多深入一線，少憑空想象。我們要不斷提高工作效率和質(zhì)量，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，形成做事有策劃，工作講程序的工作作風(fēng)。要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，努力南充市順慶區(qū)鑫誠(chéng)彩鋼有限責(zé)任公司建設(shè)成節(jié)約型、創(chuàng)新型、數(shù)字型、學(xué)習(xí)型、和諧型企業(yè)。
通過(guò)建設(shè)具有南充市順慶區(qū)鑫誠(chéng)彩鋼有限責(zé)任公司獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和使命感，形成共同的價(jià)值觀和敬業(yè)愛(ài)崗、和諧進(jìn)取的良好文化氛圍，營(yíng)造南充市順慶區(qū)鑫誠(chéng)彩鋼有限責(zé)任公司內(nèi)外的和諧發(fā)展環(huán)境，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展?！ ?/span>
我相信，在全體員工的共同努力下，在企業(yè)新文化的指引下，南充市順慶區(qū)鑫誠(chéng)彩鋼有限責(zé)任公司一定能夠再創(chuàng)輝煌，迎來(lái)更加美好的明天。